Rechtsprechung
| LAG Hamm, 18.01.2013 - 13 Sa 1070/12 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (8)
- openjur.de
Außerordentlich; Kündigung; Bedrohung; Arbeitskollege; Interessenabwägung; Einzelfallumstände
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
Außerordentlich; Kündigung; Bedrohung; Arbeitskollege; Interessenabwägung; Einzelfallumstände
- IWW
§ 626 Abs. 1 BGB
§ 626
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Bedrohung eines Arbeitskollegen
- rewis.io
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
§ 626 Abs. 1 BGB
Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Bedrohung eines Arbeitskollegen - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Iserlohn, 26.06.2012 - 5 Ca 290/12
- LAG Hamm, 18.01.2013 - 13 Sa 1070/12
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (3)
- BAG, 17.01.2008 - 2 AZR 821/06
Außerordentliche Kündigung - Betriebsrat
Auszug aus LAG Hamm, 18.01.2013 - 13 Sa 1070/12
In dem Zusammenhang soll auch nicht unerwähnt bleiben, dass der Ausspruch von außerordentlichen Kündigungen mit Auslauffrist gegenüber Betriebsratsmitgliedern angesichts der Systematik des § 15 KSchG von vornherein ausscheidet ( BAG, 17.01.2008 - 2 AZR 821/06 - AP KSchG 1969 § 15 Nr. 62). - LAG Hamburg, 26.11.2010 - 3 TaBV 5/10
Ersetzung der Zustimmung zur außerordentlichen Kündigung eines …
Auszug aus LAG Hamm, 18.01.2013 - 13 Sa 1070/12
In dem Zusammenhang ist allgemein anerkannt, dass massive Bedrohungen gegenüber Arbeitskollegen den Ausspruch einer fristlosen Kündigung rechtfertigen können ( z.B. LAG Hamburg, 26.11.2010 - 3 TaBV 5/10; LAG Hamm, 20.11.2009 - 13 TaBV 42/09, jeweils m.w.N.). - LAG Hamm, 20.11.2009 - 13 TaBV 42/09
Außerordentliche Kündigung des Betriebsratsvorsitzenden bei massiver Bedrohung …
Auszug aus LAG Hamm, 18.01.2013 - 13 Sa 1070/12
In dem Zusammenhang ist allgemein anerkannt, dass massive Bedrohungen gegenüber Arbeitskollegen den Ausspruch einer fristlosen Kündigung rechtfertigen können ( z.B. LAG Hamburg, 26.11.2010 - 3 TaBV 5/10; LAG Hamm, 20.11.2009 - 13 TaBV 42/09, jeweils m.w.N.).
- ArbG Düsseldorf, 15.08.2016 - 7 Ca 415/15
Mitarbeiter wegen angeblicher Morddrohung fristlos gekündigt
(2)Die ernsthafte und nachhaltige Bedrohung des Arbeitgebers, seiner Vertreter und Repräsentanten oder von Arbeitskollegen stellt einen erheblichen Verstoß des Arbeitnehmers gegen seine vertragliche Pflicht zur Rücksichtnahme gemäß § 241 Abs. 2 BGB dar und ist "an sich" geeignet, eine außerordentliche Kündigung zu rechtfertigen (vgl. BAG 12.1.1995 - 2 AZR 456/94 - zu B. III. 2. der Gründe, RzK I 6g Nr. 22; LAG E. 16.7.2003 - 12 Sa 690/03 - zu I. 1. a] der Gründe, LAGE Nr. 1 zu § 280 BGB 2002;… LAG E. 21.8.2008 - 5 Sa 240/08 - Rn. 45, juris;… LAG Hamm 20.11.2009 - 13 TaBV 42/09 - Rn. 35, 46, juris; LAG Hamm 18.1.2013 - 13 Sa 1070/12 - Rn. 45, juris;… LAG Hessen 21.8.2002 - 6 Sa 1391/01 - Rn. 57, 61, juris; LAG Köln 21.3.2007 - 7 TaBV 38/06 - zu II. B. 2. a] der Gründe, AE 2008, 35;… KR/Fischermeier, 11. Aufl., 2016, § 626 BGB Rn. 449;… MünchKommBGB/Henssler, 6. Aufl., 2012, § 626 BGB Rn. 227;… jurisPK-BGB/Weth, 7. Aufl., 2014, § 626 BGB Rn. 17).